Warum der Snap-CEO neue Mitarbeiter am ersten Arbeitstag absichtlich zum Scheitern bringt

Bei Snap wird es neuen Mitarbeiter:innen nicht leicht gemacht. Laut dem CEO des Unternehmens werden sie absichtlich in Situationen gebracht, in denen sie zwangsläufig scheitern sollen. Welche Strategie er damit verfolgt.