Karrierewechsel: Wie Sie mit Vorurteilen und Altersdiskriminierung umgehen

Rada Rodriguez, CEO der Signify GmbH, kann mit Schubladendenken nicht viel anfangen. Sie wechselte mit 60 beruflich nochmal die Branche und denkt auch mit 65 nicht daran, in den Ruhestand zu gehen. Sechs gute Argumente, mit denen die Topmanagerin versucht, Vorurteile und Altersdiskriminierung auszuhebeln.